加班单位不支付加班费,可以立马辞职吗?

更新时间:2022-03-13 21:13:34
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022.03.13 21:13:34
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加班必须支付加班费吗?如果不加班可以吗?
您好!根据《劳动法》的规定,在正常工作日以及法定节假日加班的,不管有没有调休,单位都要按规定支付加班费,而且加班费还得照标准给。周末加班的,公司可以安排调休代替
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工作单位每天要求加班,不支付加班费,利用休息时间加班不支付加班费,没有工资,退休一个月前申请扣除当月
《中华人民共和国劳动法》第四章 工作时间和休息休假  第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。  第三十
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公司要求加班,但是不给加班费,不加班就要求员工自己辞职
用人单位不给加班费的劳动者先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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公司要求加班却不给加班费,向公司申请了辞职,请问辞职期间可以不加班吗?
可以。无论是辞职期间,还是正常的工作期间,用人单位都不可以强制员工加班工作,劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动
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离职不加班,加班不给加班费。我想要直接离职算违约吗?
老板要我延时下班,又不给加班费怎么办?可以到当地劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉;又或者可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。具体内容,下面就由法律快
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单位要求加班三个小时不支付加班费,辞职可以要求赔偿吗?
如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及未支付加班费的情况,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。
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公司不支付加班工资,辞职扣钱
可以选择劳动仲裁处理的,,
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加班加点的日工资计算::是除以每月平均制度工作天数20,92天,还是21?
加班工资计算应依据法律规定。具体操作为:1.确定月工资基数;2.除以全年月平均计薪日(21.75天);3.根据加班类型(工作日、休息日、法定节假日)乘以相应的百
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超市过期商品被工商局查到,罚老板5000元,老板让员工承担2000元合理吗理吗?
员工面对不合理罚款,常见的处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。首先尝试与老板协商解决问题,如果协商无果,可以选择向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满的,还可以向
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三天旷工算自己离职,上个月的工资还有吗?
是否有签订劳动合同和缴纳社保
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工厂领导无论怎么做,都可以在劳动局投诉
劳动者讨薪可以进行投诉,投诉要找相应的劳动行政部门进行,并且投诉不同于举报,要提供真实的信息。
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劳动局投诉流程及相关费用咨询
劳动局投诉时,需准备以下材料:个人身份证明,如身份证、户口本等;与投诉事项相关的证据材料,如劳动合同、工资单、工时记录等;投诉书或投诉申请表,详细陈述投诉事实、
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工价不合理怎么办
工价不合理,可协商、投诉或仲裁。协商是双方沟通解决问题;投诉是向劳动局反映情况,寻求政府帮助;劳动仲裁是通过法律程序解决争议,需准备相关证据材料,按照仲裁程序进
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十几干的都计件工资,现在妀为三十时合法吗
未规范降薪的公司违法;可以仲裁
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但是中途没有签订劳动合同,不然不给发工资,怎么办
可投诉或仲裁。投诉是向劳动局反映情况,由其介入调查;仲裁则需提交申请书和证据,由仲裁机构裁决。两者均可维护劳动者权益。如情况紧急,建议尽快采取行动。
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