试用期第八天未签订劳动合同被辞退可以拿到补偿吗？大概是多少？

更新时间：2022-03-14 15:05:58

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试用期第八天未签订劳动合同被辞退可以拿到补偿吗？大概是多少？

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要看单位辞退理由，最高可以拿到赔偿是1.5个月的工资作为赔偿金

2022.03.12 11:05:06

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村附近的厂子，全体员工也就30人左右，谢谢您了

2022.03.12 11:06:48
宋超律师
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一般可以主张双倍工资

2022.03.12 11:33:46

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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

2022.03.12 12:24:28

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宋颖律师
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试用期约定是多上时间呢。是否能拿到要看细节情况

2022.03.12 16:09:21

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李国蓓律师
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您好，用人单位违法辞退员工，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。

2022.03.14 15:05:58

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