你好试用期用人单位想以考核不通过为由，辞退员工

更新时间：2022-03-15 15:26:31

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

胡美凤律师
服务地区：上海-上海 132-6255-7069

咨询我

你好，如果用人单位不能证明员工不符合录用条件，构成违法辞退，可以申请劳动仲裁维权。

2022.03.11 09:42:45

点赞
荣兆栋律师
服务地区：上海-上海 130-6275-6086

咨询我

你好，如果用人单位不能证明员工不符合录用条件，构成违法辞退，可以申请劳动仲裁维权。

2022.03.11 11:49:20

点赞
谢奎和律师
服务地区：上海-上海 135-6027-5556

咨询我

如果考核内容是合理的，那么单位就可以辞退，如果考核内容不合理，可以申请仲裁

2022.03.11 13:33:42

点赞
程智华律师
服务地区：上海-上海 136-7174-8803

咨询我

你好，请问目前是上班了多长时间呢？有没有签订劳动合同呢？可以跟我说说

2022.03.11 09:20:54

点赞
上海市沪西律师
服务地区：上海-上海 134-0206-5480

咨询我

考核原因是什么？您可以详细说一下？您们目前是存在什么我呢提

2022.03.11 09:16:34

点赞
洪静律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

咨询我

需要提供具体的考核证据，现在什么情况

2022.03.11 09:15:41

点赞
苗伟律师
服务地区：上海-上海 131-6636-6810

咨询我

你好，建议直接到劳动监察大队去投诉

2022.03.11 09:52:01

点赞
富誉律所律师
服务地区：上海-上海 180- 190-9661

咨询我

可以申请劳动仲裁维护您的合法权益

2022.03.15 15:26:31

点赞
靳舟杰律师
服务地区：上海-上海 186-2037-3620

咨询我

您好，发书面解除通知了吗？

2022.03.11 10:06:21

点赞
郑斐戈律师
服务地区：上海-上海 180-1855-3790

咨询我

你好，可以的，符合劳动法。

2022.03.11 11:02:23

点赞
任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

咨询我

可以协商补偿处理的啊依法

2022.03.11 07:40:01

点赞
章芊昊律师
服务地区：上海-上海 195-3425-5996

咨询我

你好，试用期满半年了吗

2022.03.11 08:43:34

点赞
颜培卿律师
服务地区：上海-上海 137-6420-9860

咨询我

需要提供相关的凭据才行

2022.03.11 09:41:51

点赞
王珂律师
服务地区：上海-上海 189-1839-3367

咨询我

让公司提供不合格的证据

2022.03.11 09:53:18

点赞
徐孝乐律师
服务地区：上海-上海 181-1710-9600

咨询我

你好您可以申诉维权的

2022.03.11 10:48:27

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1798800 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

试用期期间单位可以企退员工，但是用人单位必须证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为。试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短

2022.03.11 04:24:10

点赞
黄晨程律师
服务地区：上海-上海

单位是否明确考核标准？还是随便以考核不合格为由解除劳动关系？

2022.03.11 03:06:32

点赞
任青律师
服务地区：北京-北京

试用期间用人单位可以以考核不合格辞退员工

2022.03.11 07:20:12

点赞
张春利律师
服务地区：上海-上海

不可以。试用期不合格,用人单位可以按合同约定对员工予以辞退或劝退

2022.03.11 09:13:45

点赞
章进律师
服务地区：上海-上海

你好试用期用人单位想以考核不通过为由，签合同了？

2022.03.11 09:18:44

点赞
杨阳律师
服务地区：上海-上海

可以协商的，搜集证据即可

2022.03.11 10:37:24

点赞
金伟律师
服务地区：上海-上海

试用期考核的依据是否合理合法。

2022.03.11 10:55:36

点赞
蒋翔律师
服务地区：上海-上海

可以要求支付经济补偿金

2022.03.11 11:22:37

点赞
陶雷律师
服务地区：上海-上海

不可以。试用期不合格,用人单位可以按合同约定对员工予以辞退或劝退。但试用期间的工资必须按合同约定进行发放,否则违法劳动法。你可以拒付工资为由到劳动局投诉..

2022.03.11 11:52:27

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。