用人单位试用期可以辞退员工吗

更新时间:2021-07-25 06:10:54
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试用期员工公司可以直接辞退吗
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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试用期的员工可以随便辞退吗
你好,如果在试用期内,可以辞退员工,不过要有合法理由,无故辞退是不合法的。
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员工试用期因用人单位原因辞退补偿
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离
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你好试用期公司可以随意辞退员工吗
第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。  第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (一)在试用期间被证明
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试用期用人单位劝退员工
你好,如果试用期内发现员工不符合单位的招录标准,也需要提前通知员工的,但需要有合理的理由。
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试用期用人单位辞退员工
你好,若是试用期间不符合录用条件,用人单位解除劳动合同的,一般不需支付经济补偿金。
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关于试用期辞退员工
应依法支付劳动报酬。
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试用期公司辞退员工
公司辞退你应当提供证明你不合格的理由,你可要求赔偿金
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咨询一下合同纠纷,能与你通话吗
你好说你的具体涉案金额
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合同应该还回去吗
法律分析:一般情况下不予退还。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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目前我这这么情况,朋友呢?他在山上负责修建完了所有的合同什么的,全是我帮忙签的字你看这个问题怎么能解
1、去相关建设管理部门要求双方协商解决。 2、去当地建设管理部门投诉。 3、如果和开发商协商不成,可以去法院立案庭立案处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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