您好,我们公司说不挣钱要求我们转岗到外地,不转岗就自动离职,怎么办

更新时间:2022-03-10 22:15:22
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您好,我们公司说不挣钱要求我们转岗到外地,不转岗就自动离职,怎么办
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  • 高志博律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 186-8672-9300
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    你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    可以委托专业律师
    2022.03.10 16:49:57
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  • 李建忠律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 136-6460-2686
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    你好,若你们不能协商一致转岗,单位单方解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿金
    2022.03.10 21:30:56
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1222400 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022.03.10 15:19:40
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  • 蒋翔律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    可以要求支付经济补偿金
    2022.03.10 22:15:22
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公司单方面调岗,我不同意,现在不安排我做事。怎么办
可以拒绝单位的单方调岗,公司可以证明调岗合理性的前提下,你无法主张赔偿的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,不知道为什么。师傅让我转岗,转岗不顺利。两个月后调动不成功,公司会辞退我。
协商不成可以由法院根据实际情况裁决。建议当面咨询律 师。
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888 人咨询过
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公司强迫我待岗,如果不待岗就要求我转岗,我该怎么办
不合法,协商不成,可以申请劳动仲裁维权,要求公司支付经济补偿金,娇
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888 人咨询过
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公司强制调岗,但我们不同意,不发工资,要求我们自提离职怎么办?
可以以公司违反劳动合同为由解除合同,要求公司支付相应的经济补偿。
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888 人咨询过
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公司要把我调岗,我不同意,公司也不愿意辞退,自动离职,我怎么办
调岗需要与员工协商一致,确有调岗必要的也不能降低薪酬待遇和进行带有侮辱性质的调岗
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我想问一下离职通知书怎么写才有法律效力
你好,双方同意,内容合法就可以的,最后要到民政局办手续的
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提前一个月提交辞职报告,合法吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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我今年54岁在公司做财务,做了十一年,现在老板不用我做了能得到补偿到补偿?
可以得到补偿。具体操作为:1. 与公司协商,依据《劳动合同法》规定,按工作年限和月工资计算补偿金。2. 如协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。3.
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私企老板说我目前不值所发放的工资,每月要求我退一部分工资,这样合理吗?
不合理。处理方式:1. 与老板协商,明确拒绝退还工资要求;2. 收集相关证据,如工资条、聊天记录等;3. 向劳动监察部门投诉,寻求法律帮助;4. 如情况严重,可
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我想问试用期工作了两天,直接走,公司算我旷工,我要怎么赔偿吗?
试用期离职需慎重。应提前3天告知单位,协商解除劳动合同;如单位同意,可办理离职手续;如突然离职,可能被视为旷工,需承担相应赔偿责任。
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您好,我想问问云南省关于未休年假的,或者企业就没有提过年假的,在离职时可以主张几年的未休年假补偿
离职时未休年假补偿的常见处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。协商快速且成本较低,仲裁和诉讼则更具法律约束力。
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劳动经济纠纷,年假纠纷
你好这个问题可以解决的
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