您好,我公司一位员工,己服务十年,因个人原因离职,公司需要支付员工补偿金吗

更新时间:2022-12-02 00:44:38
问题描述:
您好,我公司一位员工,己服务十年,因个人原因离职,公司需要支付员工补偿金吗
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  • 林均律师
    服务地区:浙江-台州 132-0576-1857
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    你好,个人离职的情况下,单位不支付任何经济补偿金的
    2022.03.08 21:07:52
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    您好, 一般情况下, 可通过多种途径协商沟通处理。
    2022.03.15 20:51:06
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    1. 如果员工因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职,经济补偿金的标准是用人单位应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者。
    2. 如果员工离职是被过失性辞退或者主动离职,用人单位不需要补偿或者赔偿。
    2022.12.02 00:44:38
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这五年多公司一直未给其缴纳社保,现在公司提出让他离职,请问这种情况公司需要给予员工补偿吗
离开单位后的社会保险: 1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。 2.办理转出手续后以个人身
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请问公司辞退正式员工,是否需要再支付补偿金,未转正员工需要提前几天告知呢?
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁: 1. 去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
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我在一家公司服务了二十二年,现想辞职,请问公司有补偿金吗?
你好,根据《劳动合同法》规定,员工离职,如果是员工以个人原因提出解除劳动关系的,单位不需要向员工支付经济补偿金;如果是员工以公司存在违法行为提出解除劳动关系的,
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我司员工已离职,我司一个员工离职,是否可以?
情况与其他当事人有所区别,有空闲时间可以当面商议建议与律师当面详谈,这样让你思路更清晰
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在公司工作满10年的员工主动申请离职,公司需要补偿吗
只要是自己主动辞职的,都不需要补偿
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