岗位工资怎么算,如果基本工资3000,岗位工资是多少

更新时间:2022-03-07 19:25:29
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岗位工资怎么算,如果基本工资3000,岗位工资是多少
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  • 高昆伦律师
    服务地区:上海-上海 189-1770-8681
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    您好,具体工资要看用人单位与劳动者签订的劳动合同的具体条款怎么规定。
    2022.03.07 16:56:46
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  • 上海市沪西律师
    服务地区:上海-上海 134-0206-5480
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    您好,您们是怎么约定的?是否方便详细说一下?您们合同是怎么约定的。
    2022.03.07 16:31:39
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  • 徐孝乐律师
    服务地区:上海-上海 181-1710-9600
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    岗位工资是指公司对该岗位的评级工资,因岗位而异,因级别而异;
    2022.03.07 16:33:10
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
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    工资多少由公司和劳动者协商确定的
    2022.03.07 15:43:00
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  • 苗伟律师
    服务地区:上海-上海 131-6636-6810
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    你好,根据劳动合同来确定你的薪资
    2022.03.07 15:44:18
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  • 洪静律师
    服务地区:上海-上海 173-0186-1583
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    按照你们双方的劳动合同约定
    2022.03.07 15:36:04
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    具体看劳动合同的约定啊
    2022.03.07 19:25:29
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  • 任青律师
    服务地区:北京-北京
    岗位工资根据不同的岗位工资发放标准不一样,建议联系公司人事管理部门
    2022.03.07 16:32:24
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岗位工资怎么定
岗位工资怎么定
劳动合同纠纷 2920
工资底薪怎么算
工资底薪怎么算
工资福利 7371
岗位工资怎么计算的啊,它是占基本工资的多少
计算工资的办法:工资等于员工的基本工资加上奖金、津贴和补贴、以及其他的工资收入;而日工资=月工资收入÷月计薪天数。小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
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劳务合同工资扣税标准
劳务合同工资扣税标准
合同的订立 5989
保底工资1000,基本工资1500,岗位工资3000,什么意思还是岗位工资3000里包含了这些工资?
法律分析:底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额保底工资就是公司会发给员工的最低的工资,比如公司承诺
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我们公司有基本工资和岗位工资。如果计算每天的工资,是基本工资/30还是基本工资加上岗位工资/30。
基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。岗位工资是按照工种不同来计算,工作变动,岗位工
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什么是技术工资和岗位工资之和我岗位工资是750
岗位工资计算公式如下:S=K×(1+N×Q)。S-岗位工资;K-职层工资基数;N-所在职层的职级数;Q-级差系数。岗位工资制有多种形式,主要有岗位效益工资制、岗
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我一个月工资3500怎么算基本工资和岗位工资呢
你们当时是怎么约定的呢,工资组成部分。
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岗位工资1400,绩效工资1400,加班基数是多少?
我们国家规定的加班费计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
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我们公司请假扣除岗位工资后,例如一个月岗位工资3000,发工资明细岗位工资2600,实发2200合法
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定:“企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除。 前款所称工资、薪金,
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月工资3800上了23天,10月有31休了3天
协商不成,可以劳动仲裁
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谈好底薪5k签合同基本工资写的2k是什么意思?合同能签吗?
您好,现在是什么情况,谈好是什么时候谈的,有证据吗
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拖欠工资,没有劳动合同,没有打卡记录怎么办?
拖欠工资没有劳动合同的解决办法是:可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、、考勤记录、打卡记录等证明存在劳动关系,然后向劳动行政部门投诉,要求支付
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我想问一下,公司是否应该因为疫情而支付工资。
公司因疫情而停工停产的,如果不超过一个月(一个工资支付周期),工资仍然照发;如果超过一个月,则只需要发适当的生活费;如果公司恢复生产经营的,则按高于当地最低工资
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