公司要求未佩戴员工证罚款十元,并且连续三天多上两个小时的班,作为处罚,请问合理吗?合法吗?

更新时间:2022-03-06 15:12:32
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公司要求未佩戴员工证罚款十元,并且连续三天多上两个小时的班,作为处罚,请问合理吗?合法吗?
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    罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资
    2022.03.06 15:12:32
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我今天迟到一小时被罚款200块,而且我还是临时工,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,律师,我在私营企业工作,经常迟到,五分钟,二十分钟,一个月总共迟到五个小时,罚款五百元以上。律
对于公司规定迟到一分钟5块钱是否合法的问题,如果该公司的规章制度中,有迟到罚款这样的规定,且该公司的规章制度是经过民主程序制度,即制定颁布程序是合法,只要罚款的
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每天上七个小时的班,违法吗?
这个是不合法的,根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。&
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外包公司,迟到一次罚款十元,合理合法吗,有这条规定吗?
您好,如果觉得不合理,可以和公司协商或者向劳动部门投诉。
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公司强制性要求每天上12个小时班,这合理吗?
您好,不合理。《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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况一天被罚三天合法吗
况一天被罚三天合法吗 不合法
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周日没上班没请假,公司罚款
你好,公司有明确的制度规定吗
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