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用人单位怀疑恶意拖欠工资，属于犯法吗

更新时间：2022-12-02 06:07:13
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用人单位怀疑恶意拖欠工资，属于犯法吗
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    拖欠工资一般不构成犯罪，拖欠工资属于违法行为。拖欠工资属于民事纠纷，一般只涉及财产。拖欠工资超过三十天的，可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门给予用人单位行政处罚。
    2022.12.02 06:07:13
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    四川东乾律所律师
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    你好，不合法的，找劳动局
    2022.03.06 10:02:16
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