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公司强制加班算违法吗
更新时间：2022-03-05 20:07:47
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公司强制加班算违法吗
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根据劳动法，用人单位安排员工加班，应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意，用人单位原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分的合理性
2022.03.05 20:07:47
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公司强制员工周末加班算违法吗
劳动合同纠纷
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你好，强制加班违法嘛
您好！用人单位延长工作时间(即加班)，应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动
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公司连续加班是不是违法的
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拒不赔偿违约金还算违法吗
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公司强制加班是否违法
你好，加班是劳动者与用人单位自愿协商，一方不得强迫另一方加班
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合同违约属于违法么
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企业强制加班不加班还算我旷工违法吗
法律分析：公司强制加班是不合法的。如果公司强制加班支付了足额的加班费就不算是违反劳动法，反之拒给加班费就是违法了劳动法；劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动
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强制加班属于违法吗？
强制加班是违法的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班；如果单位有该行为的，劳动者可以拒绝，且该拒绝行为不视为违约行为。
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强制要求工人加班算违法吗
标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支付工资： (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工
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用人单位强制加班不合法，劳动者可以拒绝，必要时报警、向劳动行政部门投诉。 法律依据： 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳
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请问公司强制性要求加班算犯法吗
工厂强制性加班是不合法的。根据《劳动法》以及 《国务院关于职工工作时间的规定》，国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人
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国家法定假日春节期间能不能旷工？
1、休息日和法定假日不上班，不算旷工。所谓旷工，是指职工无正当理由，事先又未经批准，在工作时间内未到工作场所上班。按照劳动法律、法规的规定，公休日、法定节日是
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政府聘用13年后，镇政府解雇后应该如何补偿？
公司解雇员工，按照以下标准赔偿：经济补偿金按照员工在本公司工作过的年限，按照每工作一年，支付一个月的工资标准进行支付。对于月工资的标准一般是指劳动者在劳动合同解
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兼职合同到期不续签怎么办？
法律分析：劳动合同到期公司不续签的，员工可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不需要支付
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公司人员表示不能上班视为自动离职，公司应赔偿吗？
非因工伤受到伤害的单位不需要赔偿，劳动者可以依法享有医疗期，医疗期内，用人单位应当依法支付医疗期工资，不得单方面解除劳动合同。医疗期是指企业职工因患病或非因工
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