你好,我上了2天,老板觉得我不合适,我就问她工资怎么结,她说试用期前3天没有工资的

更新时间:2022-03-03 17:13:39
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你好,我上了2天,老板觉得我不合适,我就问她工资怎么结,她说试用期前3天没有工资的
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  • 应娅婷律师
    服务地区:浙江-杭州 181-5717-8251
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    试用期也是有工资的,要求对方支付。
    2022.03.03 17:13:39
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2022.03.02 23:11:03
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我在一家咖啡厅上了10天班请了一天假,试用期是7天,上了10天班提出辞职,老板娘说这样没有工资,除非
劳动者辞职的,用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
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当服务员当时人家跟我说三天试用期接下来我问他要工资,他就不给他说试用期没有工资,我该怎么办?
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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店长说试用期3天,也没有签合同,然后店长说试用期是7天,然后我做满7天之后就离职了,我就问店长工资怎
试用期离职流程: 《劳动合同法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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不发工资是否合法?
向劳动局投诉处理
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国庆法定节假日加班合法吗
国庆加班需合规。具体操作:1. 与工会和劳动者协商加班安排;2. 遵守每日和每月加班时间限制;3. 依法支付加班费;4. 确保劳动者身体健康不受影响。
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员工请假一个月,按照劳动法有基本工资吗?
您好,劳动方面问题可以协商处理的
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几天没去自动离职没有工资吗
自动离职有工资。如果单位拖欠,可以采取以下措施:1. 与单位协商,要求支付工资;2. 向劳动监察大队投诉,由其责令单位发放;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径维权
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我在国务院拖欠工资平台上投诉拖欠工资问题,现在已经解决了如何撤销
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
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出差预支能直接从工资里面扣除吗
用人单位有权利在工资里将员工的借支扣除
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业绩没有完成全勤奖不给发怎么办
可投诉或申请仲裁。先与单位沟通协商,要求发放全勤奖;如无果,向劳动监察部门投诉;若问题仍未解决,可申请劳动仲裁,维护自身权益。
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老板说我履历造假,将我开除后拒绝支付工资
根据《劳动合同法》规定,如果老板开除您且不符合法定情形,那么需要支付赔偿金。您可以先尝试与老板协商,如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,请
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