误工费按出事前3个月平均工资赔偿有法律依据么

更新时间:2022-12-02 07:40:42
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误工费按出事前3个月平均工资赔偿有法律依据么
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    是可以按出事前12个月的平均工资来计算的。
    2022.03.02 23:26:18
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助248604 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    误工费补偿的相关法律依据是:误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入,根据受害人的误工时间和收入状况确定,赔偿义务人应当予以赔偿。
    2022.12.02 07:40:42
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  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,通常会按照一年的工资
    2022.03.02 20:48:47
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    误工费=误工时间X收入。。你们可以向劳动监察部门投诉。
    2022.03.02 23:18:33
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你好请问公司给我的是12个月平均工资的个人赔偿吗?
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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n1赔偿的1是按照基本工资还是平均工资赔偿
全国平均工资单上面的工资数据指的是税前工资,包含代扣个人的个人所得税、社会保险费和住房公积,这个数据是不管资金来源、不管以什么名目支付、不管发放的形式、只要是给
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误工费按几个月的平均工资计算?是否有法律依据?
您好,您这边是因为什么原因导致的误工呢?
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公司赔偿是按基本工资还是平均工资赔偿
你好,按离职前12个月平均工资赔付(不含加班费)
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工伤赔偿是按照个人的平均工资还是当地的平均工资赔偿的。
工伤赔偿部分按照本人工资部分按照社评工资。
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赔偿是按基本工资还是平均工资赔偿
可以依法起诉进行,依法收集证据维权!
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以前拖欠的农业税还要补缴吗?
您好,建议补缴欠款
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1090
我想问一下劳务相关的,周末加班不给调休,就给60块钱,这个合法吗
不合法。如单位未按规定支付加班费,可先尝试与单位沟通协商,要求合理补偿;协商不成,可向劳动监察部门投诉举报,或申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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施工现场拖欠工资,能不能找劳动仲裁?
用人单位拖欠工资,劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住
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我在一个KTV上班。老板就无缘无故的把我开除了老板说后面把我工资发给我。可过了今天
如果老板一直拖欠工资,你可以直接申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前,建议你先收集好相关证据,如工作记录、工资条等,以证明你的工作事实和工资未支付的情况。申请劳动仲裁
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我是去年八月份受得工伤老板说今年的平均工资还没出到底是按照今年的平均工资赔还是去年的平均工资赔?
工伤赔偿工资计算方式多样,依据实际情况选择。如工作满12个月,按工伤前12个月平均工资计算;未满12个月,按实际工作月数平均工资计算;未满1个月,则按约定或规定
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