我们去寒假小时工27/h,然后1月份的补费部分劳务公司一拖再拖

更新时间:2022-03-01 00:07:51
问题描述:
我们去寒假小时工27/h,然后1月份的补费部分劳务公司一拖再拖
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1403076 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以到当地劳动局投诉的
    2022.03.01 00:07:51
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
去年寒假我给深圳的劳务招寒假工,可是劳务至今没给我结账
有证据的话可以直接到法院起诉要求支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
寒假和代理来厂里打寒假工,和劳务公司签了劳动合同,现在想提前辞职,我该怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务公司没有把所有公司都发给我。我是暑假打工的,没有和劳务公司签合同。
根据"谁主张谁举证"的原则,劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下,用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是暑假工,今天是第一天上班,我和劳务派遣公司签了44天的工作时间我可以明天离职吗?
暑假工与用人单位建立的并不是劳动关系,所以不适用劳动法的规定,公司解除协议要不要赔偿,要依据签订的实习协议而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我暑假工给劳务工司打工,但是现在厂家已经把我们的工资结算给劳务公司了,我们还可以再找劳务公司追回工资
学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我是上个月11月23由劳务公司派遣到厂里上班的零时工,工资是日结,劳务公司扣了我三天工资不给我
劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务派遣让我们去超市干活还好久没发工资我们还是寒假工呀
可以向劳动监察大队反映,劳动仲裁委提起仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我五月九号在一家公司急辞工,他们把我四月份的工资也扣掉了?
对于急辞工后公司扣除四月份工资的情况,首先需核实扣除原因。若公司无合理依据扣工资,可与公司沟通要求返还。沟通无果时,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我刚进工厂工作了两天。我有工资吗?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假期工没有签合同,提前离职不给工资或扣工资怎么办
建议协商解决,如果协商不成,可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。可以收集相关证据,如工资条,工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,在公司实习半个月就走了,原本准备实习一个月,能拿多少工资
实习工资依法律规定发放。具体操作为:先与用人单位沟通确认实习工资标准,如发生争议,可收集证据向劳动仲裁机构申请处理,确保权益得到保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
十几天没上班工资有一千六百块钱,老板不想给完怎么办
老板欠薪可先协商,协商不成可投诉或仲裁,最后可起诉。协商是快速解决方式;投诉需向劳动部门提供证据;仲裁和诉讼需走法律程序,但效力更强。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂上班,老板不乐意说不要我干了,我有权力要老板结清工资才走吗,做到结清才会走。
您可以先与老板协商,要求结清工资;如协商无果,可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑效率、成本和个人情况。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
东莞薪资是多少?
最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资怎么要回来
老板拖欠工资,可通过法律途径解决。首先尝试与老板协商;若不成,向劳动部门举报;仲裁是前置程序,不服可起诉。保障自身权益,及时行动。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 113901 人
上班时,在工作单位门口被电动车装了,单位领导说交警问的时候不要说在这里上班
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 113901 人
机动车在非机动车道停车造成自行车追尾责任怎么划分
7分钟前
余联刚律师
近期帮助 113901 人
你好如果被起诉了要请律师的话是在起诉下来之前请律师还是?
9分钟前
邓开明律师
近期帮助 11062 人
请作第一天,公司就备注了离职,厂里经理说,就不要来了。我现在去要工资,却说我旷工,没钱拿
9分钟前
余联刚律师
近期帮助 113901 人
我是外包工,用工单位要给我调岗降薪怎么办?
11分钟前
张杰律师
近期帮助 40449 人
请问一下我女儿订婚的那天,他自己骑摩托车回去的路上,请问一下我应当要复担责任有多大?
11分钟前
高太领律师
近期帮助 6213 人
我开了空洞做了阁楼,隔壁小户型是公租房性质,所以用了公租房一个房间上方区域做了阁楼,现在公租房卖了
12分钟前
高太领律师
近期帮助 6213 人
我房子按揭买的,如果我死了,指定继承人是否可以继续还房贷,并更改继承房贷的人为户主
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询