发薪日期要在次月7日内结算,如果确需要延长的最多能延长15天,是否属拖欠劳动工资

更新时间:2022-03-01 16:04:41
问题描述:
广东深圳市规定 发薪日期要在次月7日内结算,如果确需要延长的最多能延长15天,可公司工资发薪日期在28日,劳动合同中写到的是次月21日-次月底,公司的劳动合同和深圳劳动法不符,如果仲裁公司,是否属拖欠劳动工资
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    您好,存在拖欠,可以据此主张赔付。
    2022.03.01 09:17:33
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  • 王晓君律师
    服务地区:广东-深圳 133-3296-4441
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    你好,是的,我们可以帮到你
    2022.03.01 16:02:18
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  • 饶婷婷律师
    服务地区:广东-深圳 134-1864-7121
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    你好,是符合仲裁规定的
    2022.03.01 10:33:05
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  • 国晖律师
    服务地区:广东-深圳
    很多人也遭遇过类似您的问题。你好,您这边目前是什么情况,合同是否还能继续履行?具体情况您可以和我详细聊一下,我会尽力帮助您的
    2022.02.28 22:34:42
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  • 代函律师
    服务地区:广东-深圳
    是可以,有过同样的案例。
    2022.03.01 15:57:35
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  • 瑞启律所律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,发薪时间以双方约定为主,超过约定时间可以判定拖欠工资
    2022.03.01 16:04:41
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你好,律师,劳动法规定工资必须在当月支付,用人单位的计算周期是从上个月21日到当月20日,用人单位的
1、工伤到工伤认定书下来期间,如果劳动者仍在医疗期内的,用人单位应支付工资的,如果过了医疗期的,只能按事假处理的。 2、《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作
全部1个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同上明确记载了每月20日到25日发工资,但工厂每月30日到31日发工资。这并不是无缘无故拖欠工
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,还要找一些同事为作证证明单位拖欠工资; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人
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律师,你好。我2016年5月5日在一家叫昊月星的公司工作,一直没有和我签订劳动合同,多次延长工资日期
劳动者讨薪是可以申请仲裁的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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请问我们公司是每月20号为工资结算日,那公司20号给他结算工资合法吗?还是要在员工离职的5日内结算?
您的问题描述不够清晰,暂时无法给予专业建议,您可以详细描述问题,或者进一步沟通。
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学院强制实习劳动,不给上课还不给工资应该打什么投诉电话
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1330
老板说:“试工不通过没钱,通过了正常上班满七天试工三天正常算工资”现在干俩天了我不想干了他会发工资吗
可以要求支付工资或向劳动监察部门投诉。如果老板不支付试工期间工资,可先协商,协商不成则选择向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
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公司拖欠工资4年,怎么讨回?
对公司拖欠工资,可举报投诉、申请调解、提请劳动仲裁或与公司协商。选择时需考虑证据充分性、时间成本等因素,选择最适合自己的方式。
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1005
试用期七天后我被解雇了,每天50元的工资合理吗?
您好,发生劳动纠纷,可以去劳动局仲裁处理
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你好在魏家凉皮三天的试用期没过,他说没有工资,所以我是有没有工资?
试用期有工资。具体操作:1. 与公司协商,表明应支付试用期工资;2. 协商不成,向劳动监察部门投诉,并提交相关证据;3. 若问题仍未解决,可申请劳动仲裁,要求公
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其中我带班的那一天公司有加班工资,现在同事要求我把加班工资给他,请问我该不该给
你可以拒绝给同事加班工资,或者与同事协商解决。如果选择拒绝,要明确告知同事加班工资是个人劳动所得,无法转让。如果选择协商,可提出其他补偿方式,如请同事吃饭等,以
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正常六点下班加班了一天没有加班费
为确保加班权益得到保障,建议劳动者与用人单位签订明确的劳动合同,约定加班费的支付标准和方式。同时,要保留好加班记录和相关证据,以便在需要时证明自己的加班事实。此
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