在试用期内,被终止劳动合同,可以一次性结吗?公司在离职单写了按照公司规定的正常工资日发放

更新时间:2019-11-14 17:13:40
问题描述:
你好,在试用期内,被终止劳动合同,可以一次性结吗?公司在离职单写了按照公司规定的正常工资日发放,我没看清楚,签了名
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  • 姚大勇律师
    服务地区:江西-南昌 153-0705-3236
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    按法律规定应当在离职当日一次性结清
    2019.11.14 16:15:06
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  • 石伟律师
    服务地区:福建-厦门 186-5927-7890
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    可以要求一次性支付的
    2019.11.14 14:39:20
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    在试用期额外申请的奖励 如果硬让他们一次性支付 他们可以不支付吗
    2019.11.14 14:58:15
  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    被终止劳动合同,可以一次性结
    2019.11.14 17:13:40
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劳动合同上面有规定工资发放日,辞工后解除劳动合同了,工资是否还要等到发放日才能结清?
你好! 公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,有没
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在公司干了一个月离职了,公司以员工守册上规定,离职员工在工资发放日的第三个月发放,拖欠工资,这样合法
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月
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