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因为公司无故克扣工资和试用期满没有及时续签正式合同，提交公司被迫解除劳动关系通知书后，接下来怎么走法
更新时间：2022-12-02 08:37:52
问题描述：
因为公司无故克扣工资和试用期满没有及时续签正式
合同
，提交公司被迫解除
劳动关系
通知书后，接下来怎么走法律程序
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
付廷斌律师
服务地区：安徽-合肥
152-5609-5680
咨询我
你好，相关问题如果有争议的话，可以向劳动局申请仲裁。
2022.03.01 08:51:37
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李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥
181-0051-7616
咨询我
您好，您可以走劳动仲裁
2022.03.01 09:26:57
点赞
平台特邀律师
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已帮助
643523
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好，建议向劳动部门投诉处理
2022.02.28 23:57:38
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平台法律顾问团队
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已帮助
1143852
人 · 响应时间
平均3分钟内
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2022.12.02 08:37:52
点赞
孙乐乐律师
服务地区：安徽-合肥
您好，建议您走劳动仲裁
2022.03.02 16:18:18
点赞
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