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公司罚款我没有给公司带来实际损失。

更新时间：2022-02-28 15:02:06
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公司罚款我没有给公司带来实际损失。
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8位律师解答
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    您好，随意罚款是违法行为的，可以委托律师申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金，建议您电询为您分析
    2022.02.28 13:42:17
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  • 李红律师
    李红律师
    服务地区：北京-北京 137-1760-7990
    咨询我
    如果罚款金额大，可以单位未足额支付劳动报酬为由解除劳动合同后要求经济补偿金
    2022.02.28 14:42:30
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  • 吴中律师
    吴中律师
    服务地区：北京-北京 137-1879-1323
    咨询我
    您好可拒绝罚款要求发放足额工资
    2022.02.28 15:02:06
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  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
    服务地区：北京-北京
    这个可以拒绝不予赔付
    2022.02.28 13:39:41
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  • 宋春泉律师
    宋春泉律师
    服务地区：北京-北京
    您好，公司内容的惩罚制度是属于内部规章制度，没有统一标准，以前有没有将这类制度公示过，如果没有，不认可可以向劳动局举报。
    2022.02.28 13:42:48
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  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    服务地区：北京-北京
    您好，可以拿着凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁，如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。劳动者对劳动仲裁法规定的仲裁裁决不服的，可以自收以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
    2022.02.28 13:46:06
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  • 赵文付律师
    赵文付律师
    服务地区：北京-北京
    您好，具体是因为什么罚款？公司是无权对员工进行处罚的
    2022.02.28 13:47:07
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  • 宋颖律师
    宋颖律师
    服务地区：北京-北京
    您的表述不清楚，公司是否按照规章制度行事
    2022.02.28 14:01:22
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需要结合实际情况来看了
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888 人咨询过
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你好，公司可以根据规章制度进行处罚。
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888 人咨询过
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公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资，这一块法律并没有禁止。 劳动法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度，而应当依据
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