您好,我在职期间得得慢性病,现公司面临倒闭,全体裁员,除一年一月赔偿外,还能有什么补偿么?

更新时间:2022-02-28 16:01:51
问题描述:
您好,我在职期间得得慢性病,现公司面临倒闭,全体裁员,除一年一月赔偿外,还能有什么补偿么?
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  • 陆燕律师
    服务地区:江苏-南京 199-4152-8466
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    公司裁员的补偿标准规定在《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条中:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2022.02.28 16:01:51
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
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    可以请求工赔,让企业赔偿。
    2022.02.28 10:44:17
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    工赔?工伤赔偿?不是职业病也可以么
    2022.02.28 10:59:07
  • 臻宇法律律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,您的诊断报告是怎么约定的呢L
    2022.02.28 11:41:59
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    慢性肾炎3期的 ,肾小球硬化
    2022.02.28 16:16:06
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2010年,公司倒闭,无赔偿。六年了,还能得到赔偿吗?
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好,我想咨询一下,我们公司裁员了,能有什么补偿
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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888 人咨询过
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公司倒闭,但是在哺乳期,能有些什么补偿
在劳动合同期内,如果劳动者没有过错,公司单方面解除合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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888 人咨询过
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突然公司倒闭了,有没有赔偿?
因为公司的原因导致劳动合同无法继续履行,可以要求,经济补偿。
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888 人咨询过
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公司倒闭,员工能得到什么补偿?
公司倒闭了,一般员工有补偿金,按照工作一年支付一个月的工资标准
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888 人咨询过
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公司可能裁员,要是裁员,有什么补偿?
如果是裁员,可以要求支付经济补偿金
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先问一下如果工作六年,如果续约怎么签
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
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大学学校专业是校企合作的可以自主去实习吗?
自主实习需在不同情况下采取不同处理方式:1)若学校对实习单位有明确要求,应优先考虑校企合作单位实习;2)若个人有特殊实习需求,可提前与学校沟通,说明原因并申请自
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我提前一个月辞职了。要是我不放手呢?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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参加公司面试,但没有办理入职
你好,可以和单位协商处理
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试用期签了2个月劳动合同,但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗?
试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和通知解除。如双方达成一致,可协商解除;如单位不同意,劳动者可在试用期内提前通知单位解除劳动合同。
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试用期签了2个月合同,但是面试岗位和实际工作岗位不同可以提前离职吗?
试用期提前离职的常见处理方式有协商解除和劳动者单方解除。协商解除需双方达成一致,通常更和平;劳动者单方解除则更灵活,但需确保合法合规。选择哪种方式应综合考虑实际
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