工伤休息期间,厂里只给发保底工资,工伤鉴定后,还能要回平均工资吗

更新时间:2022-02-28 09:49:33
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工伤休息期间,厂里只给发保底工资,工伤鉴定后,还能要回平均工资吗
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  • 张晓鹏律师
    服务地区:河南-郑州 185-0385-7612
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    你好,发生工伤后,用人单位停工留薪是不允许降低工地待遇的,可以要求按照实际工资进行补齐。
    2022.02.28 09:28:05
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  • 找法网咨询顾问
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    工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
    2022.02.28 08:03:06
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  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议我方固定证明劳动关系的证据,申请劳动仲裁。
    2022.02.28 09:31:16
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    进行劳动能力登记鉴定了吗?鉴定后根据鉴定等级确认医疗费、医疗期工资、护理费等工伤赔偿
    2022.02.28 09:49:33
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工伤只发基本工资吗
工伤只发基本工资吗
劳动合同纠纷 375
工伤,休息期间只拿基本工资吗,
不是的,按照你受伤前十二个月的平均工资。
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我工伤前工资四千左右,是计件,工伤后单位就只发基本工资一千多是否合理
工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算,各地规定大致有两种计算“原工资”的方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
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你好,上班一周后发生工伤,厂里也没做工伤认定,工伤期间只发最低工资吗
应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资,法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,
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工伤基本工资,我工伤休养期,公司给我发的工资只是基本工资合理吗?
工伤停工留薪期间,原来的工资福利待遇保持不变。你可以提起劳动仲裁主张差额。具体,建议电话咨询。
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我老公在单位工伤了,工伤鉴定已经下来了九级,单位不发工伤工资了转为病假工资,合理吗?
你好,需看你休了多久。如超过停工留薪期的,及时与单位沟通。
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在烧烤店工作了5天,老板一直没有发工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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单位把我的工资打到别人的卡上,他不给我该怎么办?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我的工资被上司拖欠了。这个数字超过了7000。现在我已经离开了公司,如果他们不付2000元怎么办
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我是应届毕业生,还没有拿到毕业证书,和私立医院签了实习协议,不想做,还有工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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但现在公司帮助我们支付社会保障费用,我不能支付社会保障费用。如何投诉才能成功?
当公司拖欠工资时,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有
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五险一金缴纳北京,公司为北京的公司。劳动合同签署工作地为全国,实际第一次工作地为太原公司是否违法?
法律分析:这个没有明文规定,是要看实际情况的。 如果公司发的是工资,公司需给员工缴纳五险一金;如果公司发放的是生育津贴,则不需要缴纳五险一金。产假期间由领取工资
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