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公司解聘时让写了离职申请，但赔偿不合理，还可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2022-02-28 16:03:13
问题描述：
公司解聘时让写了离职申请，但赔偿不合理，还可以申请
劳动仲裁
吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴名取律师
服务地区：广东-广州
130-0203-5008
咨询我
你好，可以据此主张，要求赔付抗辩。
2022.02.28 14:58:48
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钟勇军律师
服务地区：广东-深圳
136-0303-1916
咨询我
您好可以到劳动局仲裁的
2022.02.28 11:45:24
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劳动纠纷律师团队
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746758
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你好，如果你要单方面的解除劳动
合同
。而且是在员工并没有失职的情况下去接触劳动合同，那么这种情况下也是要给予员工解除时的经济补偿的。公司可以单方面解除劳动合同，但是在解除的时候要给予员工经济补偿。如果单位不支付经济补偿金，可以申请劳动
仲裁
维权。
2022.02.28 04:53:28
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1787226
人 · 响应时间
平均2分钟内
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已签字解除劳动合同,离职。还可以申请劳动仲裁
2022.02.28 08:06:13
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知荣律师
服务地区：广东-广州
那公司给与了什么赔偿呢？赔了多少钱。
2022.02.28 10:16:54
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公司只同意赔偿一个月的
2022.03.01 14:26:16
刘叠律师
服务地区：广东-深圳
你好，是可以的，带上劳动合同可以去劳动局申请劳动仲裁。
2022.02.28 16:03:13
点赞
那公司同意赔的那部分是跟工资一起拿好，还是不拿好
2022.03.01 14:25:13
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