试用期一个月已经过了，但是公司一直没签劳动合同，可以不签吗

更新时间：2022-02-26 20:04:28

问题描述：

员工在两个月内，试用期一个月已经过了，但是公司一直没签劳动合同，然后员工提出离职，并且在公司人员不足情况下马上离职，公司想在离职前一天与公司员工签订劳动合同，可以不签吗

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你好，首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题，对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要求单位购买社保这个条款也要约定好。最后违约责任的承担方式也要多注意。

2022.02.26 20:04:28

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