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年后提出离职，次月公司发工资只发半个月，理由是1月17号放假了，年后我没有回去上班。请问这样做合法吗
更新时间：2022-02-28 09:47:31
问题描述：
年后提出离职，次月公司发工资只发半个月，理由是1月17号放假了，年后我没有回去上班。请问这样做合法吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李苏芃律师
服务地区：江西-吉安
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者在事假期间，用人单位可以不支付工资，但不得扣减事假以外其他期间的工资。
2022.02.28 09:47:31
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