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签订实习协议后，只报备公司说是离职，但没有签离职合同，直接走了，会有什么后果

更新时间：2022-12-02 11:00:31
问题描述：
签订实习协议后，只报备公司说是离职，但没有签离职合同，直接走了，会有什么后果
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    实习期中，如果用人单位严重损害实习生的合法权益，实习生可以直接离职，但还需要办理离职的相关手续；如果用人单位不具有上述情形的，实习生一般需要提前通知用人单位，并在办理完离职手续后再走。
    2022.12.02 11:00:31
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  • 成彩红律师
    成彩红律师
    服务地区：山西-太原
    这个不好说,看后续新任职单位的要求了.
    2022.02.25 11:47:04
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你好，签了第三方协议，没到协议规定时间能离职走吗？离职需提前几天说？
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
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离职不给发工资，没有签劳动合同，没有签任何协议，说没有按公司规定离职，
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现在在找工作，然后我现在没有与公司签订就业协议和三方协议，可以直接离职吗？直接离职会有什么后果？
　　就业协议签订后对双方具有法定约束力，如果反悔须与双方协商解除并承担约定的违约责任。　　就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕
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现在签订的是实习协议，所以我现在要是不签合同，直接离职可以吗，会对我有什么损失
公司应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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没有签订实习合同，自行离职，不给发工资
可以向有关部门投诉，或通过法律途径解决。
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入职的时候签了实习协议，其余都没有手续。如果提前离职，会有什么后果吗？
您好，建议申请劳动仲裁
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已签订劳动合同做临时工的第二天，不想去怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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年假必须连续缴纳社保一年才能休假
你好，关于社保必须在同一单位缴纳满一年可领取失业金的问题，对于这个问题，领取失业金需要在事业情况下才能领取
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我今天通过邮政快递给公司发了一份被迫终止劳动合同的通知。通知书上写着7月1日解除劳动合同，我还得去上
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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请问这个我们该怎么办,不给,厂里说她离职了,现在她要求把2019年到2022年签约的合同拿回来,就没
针对您母亲的问题，常见处理方式有：1. 与厂方协商，要求提供合同；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁。选择方式时，可先尝试协商，若无果则考虑投诉或仲裁
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暑假工不让离职怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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只工作3个月该怎么签合同
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你好，是可以拒绝并且继续工作的c
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