可下班打过卡了，现在五月发四月工资说要扣一天的工资，跟公司领导解释说过了有效期了，请问这样合理吗？

更新时间：2024-05-11 09:48:28

问题描述：

你好！我三月一天上班忘了打卡，可下班打过卡了，当时店里监控没网，领导告诉让店长帮我写个补卡申请，后面不知道通过还要补，现在五月发四月工资说要扣一天的工资，跟公司领导解释说过了有效期了，请问这样合理吗？

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王磊律师
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您好！根据《劳动法》第五十条，劳动者工资企业应该按月支付给劳动者本人，不得扣减或者无故拖欠劳动者的工资。如果员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工资。如果公司扣取工资，属于变相减少劳动者报酬，是侵犯劳动者合法权益的行为。如果遇到这种情况，劳动者可以去人社局的劳动监察大队举报投诉，或者通过劳动仲裁来维护自己的权益。

2024.05.11 09:48:28

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公司因你下班忘打卡扣工资不合理。根据《劳动合同法》规定，用人单位应依约及时足额支付劳动报酬，一天忘记打卡不等同于旷工，下班忘打卡被扣工资属于违法行为，你可以向劳动监察部门投诉。

2024.05.10 16:33:03

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公司扣工资不合理。可采取以下操作：1. 与公司协商，说明情况并要求补发工资。2. 协商无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据。3. 投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，维护自身权益。

2024.05.10 16:33:31

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针对公司扣工资行为，常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式应基于具体情况，如公司态度、证据充分性等。协商是首选，快速且成本低；投诉或仲裁则更具法律效力。

2024.05.10 16:35:09

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