公司压一个月工资还不准时发,能起诉嘛

更新时间:2022-02-28 08:59:36
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公司压一个月工资还不准时发,能起诉嘛
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    你好,这个拖欠工资的话,是可以申请劳动仲裁的
    2022.02.25 11:40:13
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资
    2022.02.25 11:26:57
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,你们有没有签劳动合同的呢
    2022.02.25 11:06:27
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  • 李放律师
    服务地区:广东-广州
    如果公司不发放工资,是可以起诉仲裁的
    2022.02.25 11:11:25
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  • 覃美玲律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以走法律程序。遇到法律纠纷或有其他疑问,可联系本律师处理。
    2022.02.25 11:39:33
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  • 广东华然律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,是可以的,他已经违反劳动法了
    2022.02.25 17:12:52
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  • 何伟利律师
    服务地区:广东-中山
    可以向当地劳动部门反映或投诉。
    2022.02.28 08:59:36
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前面压了一个月的工资 我旷离后能不能拿到之前压的工资?
根据我国劳动法规定,在离职后,所压的工资一般会在下一个自然月的工资发放日发放;如果用人单位未按时发放的,可以向劳动部门投诉反映。
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工资压了一个月
用人单位拖欠工资的,可以依法申请劳动仲裁。
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试用期半个月有工资吗?
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法律分析:对于公司压了员工一个月工资的情况,需要区分两种情况讨论。 1、压工资是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合法的。 2、但要是公司章程中有这方面的规定,同
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您好,详细情况需要了解,如果想及时追讨工资的,建议可以委托律师介入。
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然后压一个月工资,可以全部发吗
处理酒店拖欠工资的方法: 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法
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没签劳动合同这样来讨薪:1、与用人单位进行协商:有工会的,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可以直接向用工方提出协商要
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工资压一个月发放,我现在离职了,可以要求发工资吗
可以。若公司拒绝支付,可向劳动监察投诉或提起劳动仲裁,要求支付工资及可能的经济补偿。注意保留证据,如工资条、劳动合同等。
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我电子厂上班,请假持续不批,个人原因必须回家,离职也不批准,选择自离如果有会扣除工资吗?
自离可能影响工资发放。如用人单位有规定,按规定处理;无规定可扣除一个月工资。建议先协商,协商不成可申请劳动仲裁,仲裁无果可提起诉讼。
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上班几天后老叫我暂时休息,后面又回去上班了几天,后一天我问老板可以回去上班了吗,说不按正式入职
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