公司的原因提前放年假,不发工资,

更新时间:2022-12-02 13:14:35
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公司的原因提前放年假,不发工资,
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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    公司放假一个月不发工资不合法。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。以公司放假为由克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
    2022.12.02 13:14:35
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我提前一个月给公司,提出了离职,时间到了,公司没批,现在不发工资我应该咋办?
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
全部3个答案 >
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你好,公司不给发工资
公司不发工资的解决途径: 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
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在厂里做工,想提前回家过年,但他说不做完不发工资。
不准时发工资的处理方式: 1、先与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发工资的原因,再选择合理的方法去处理。 2、如果协商不成,保留好所有能够证明与这个单
全部4个答案 >
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如果公司搬家,只提前一天通知,这样就不发工资了。
根据《劳动合同法》第三十八条规定, 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;    (
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提前一个月辞职,公司不给发工资
提前一个月辞职,公司不给发工资可以提起仲裁。
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提前给领导说了不做,但现在不发工资给我咋办?
你好。单位拖欠你的工资没有发放吗?
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工资晚发,还有提前离开公司不给发工资。
您可以向当地劳动监察大队反映情况。
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因提前离职,公司不给发工资
你好可以申请劳动仲裁
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入职满五天有工资发吗
有工资。入职满五天,单位应支付工资,如未支付,可先与单位协商,协商不成可向劳动保障部门投诉,或直接向法院申请支付令。
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工作一年没签劳动合同,能不能要11个月的工资?
您好,可以申请劳动仲裁,要求支付工资
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但拿到工资后拿不到工资怎么办?劳动合同已经签订了!
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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我是暑期工人,没有签合同。我不想辞职。如果他们不给我发工资,我该怎么办?
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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5月10号入职,11号参与了调休,11号工资当天怎么算?
调休工资计算方式依据劳动合同及实际出勤,可选择根据满勤天数或实际上班天数计算。应根据实际情况和合同约定,选择最合理的计算方式。
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工资条算错,有误,但是又发工资了,违法吗
工资条算错,可协商或投诉。协商是首选,双方沟通解决;若协商无果,可向劳动行政部门投诉,要求介入调查处理;如问题严重,还可提起劳动仲裁,维护自身权益。
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我是临时工,我做了一天他不给我工钱,我要怎么办
临时工工资被欠,可投诉、仲裁或起诉。投诉可向劳动监察部门反映情况;仲裁需向劳动争议仲裁委员会提出申请;有欠条的可直接向法院起诉,要求支付工资。
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就是我实名被人造黄谣了我报警有用吗
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