我自己带孩子没法上班就一直旷工在家,她们要我办手续辞退我,我能领失业金吗?

更新时间:2022-02-21 17:56:05
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你好,我休完产架后领导安排我去远的地方上班,我自己带孩子没法上班就一直旷工在家,她们要我办手续辞退我,上班已9年,我能领失业金吗?
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  • 顾倩律师
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    公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工 作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。建议您电询为您分析,最大程度的维护您的 合法权益。
    2022.02.21 16:30:58
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    你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
    2022.02.21 17:56:05
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待岗不上班算旷工吗?
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劳动合同纠纷 2565
旷工,就能随便开除吗?
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劳动争议案例 13406
我在工厂工作了4年。因为有事,我休息了。领导不同意。我没有去上班。我被工厂开除了。我去上班,告诉我我
1.应写好申诉书。根据规定,当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书,并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项: (1)当事人的身份,包括职工当事人的姓名、年龄
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您好,我休完产架后领导干部分配我要去远的地区工作,自己带娃无法工作就一直旷职在家里,如今小孩一岁零一
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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我在煤矿工作,因为我身体原因不能正常上班,后来就不上班了,单位给我开除了,把我的档案报到了局里,我应
劳动者无故被单位裁员的,先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,之后调解失败的,劳动者可以申请仲裁,对仲裁不服的,可以
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请问,我生病了,老板要我上班,我不上班就当旷工。这合法吗?
旷工不发正常上班期间的工资是不合法的,不能因为旷工扣除全月应该发放的工资。《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支
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单位调动工作地方,比较远,我认为不合理,我没有钱去,原来的工作地方也不让我上班她们以我三天旷工为由,
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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我生病了,还有病历,但是厂领导说下午叫我上班,说不上班,就算我旷工,我该怎么办?
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者享受健康权,这是基本的人权,劳动者生病请病假,用人单位无权不批准。
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请问我在江门上班,不能上班,医生又不给请假单,我能找单位请假吗?
劳动者请假期间,用人单位不按劳动合同及相关法律规定发放工资的,用人单位的行为违法。劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;劳动报酬低于
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因发工资去掉社保以后不够北京最低工资标准预发工资违法吗?
扣完社会保险之后,工资没有达到最低工资标准的,是属于违法行为。
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我在北京找人代办了失业保险金,现在要求退回,如果不退,会有什么后果?
在失业保险机构要求退还失业金的时候,证明个人已经不符合失业金的标准,如果不退款失业金则会影响个人征信问题,导致个人征信收到影响。甚至被列入黑名单中。
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