上班几天了?说辞职不做,厂方说辞快工没有工资

更新时间:2022-02-21 09:13:57
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上班几天了?说辞职不做,厂方说辞快工没有工资,辞快工也要上班的,2022年2月18号那天还签了合同的。
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    劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
    2022.02.21 09:13:57
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进厂时是长期工,做了一个月,我要辞职,厂里说帮我工资以暑假工的工资结算,
辞职申请应该提前一个月提出,如果单位扣你工资,你可以去劳动监察大队投诉。
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中介说进厂做一个月就可以辞工,但是厂里要做三个月才能辞工,现在做满一个月辞不了工,也没有工资。
劳动者签了半年劳动合同,做了三个月可以辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同,协商不成的,可以通过提前三十日以书面形式通知用人单位的方法,依法解除劳动合同。
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我暑假工,今天我不做了,老板说我自离,自离没有工资,做了16天了
上班了一个多星期自离了有工资。工资按劳动者实际工作的天数和劳动合同约定工资进行计算,并且用人单位应在与劳动者解除劳动合同时,一次性结清工资。
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就是学生工,和劳务签了3个月合同,还是他发工资,我做了一个半月不想干了,正常离职他可以扣工资嘛?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我通过中介公司进厂里做临时工,并签了六个月合同,三个月后要降工资,我就辞职了,说合同没到期
合同期内降工资,劳动者可以到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向人民法院提起诉讼。<br/&gt
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辞快工就不用上班了吧?。
你好,直接与厂方协商解决。
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我在一个小工厂上了十五天班,老板说辞快工没有工资,当自动离职,没有签劳动合同
您好,这种情况用人单位应当支付工资给劳动者,如果用人单位不支付,劳动者可以向劳动人事争议仲裁委申请仲裁,要求用人单位支付工资。
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我们打暑假工做了9天,没有做满一个月,辞职的话有工资吗?
需要根据劳动合同约定,如有争议向劳动局投诉维权
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