在一家机构工作了一个星期,然后没有签订任何的工作协议,也没有办理入职手续,然后我提出离职

更新时间:2022-12-02 15:07:04
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在一家机构工作了一个星期,起码六天都在工作,然后没有签订任何的工作协议,也没有办理入职手续,然后我提出离职,如果立马走的话,就没有工资,要提前一周或三天才可以
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022.02.21 09:32:33
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    入职之后第二天走可以,但用人单位应当有下列情形之一:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;其他。
    2022.12.02 15:07:04
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我做了两份工作,其中一份工作了六年,一直没有签保险合同,另一份是后来找的保险。前几天脚骨折了,工作了
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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和公司签订实习合同,说半年不能辞职,签订合同后两个月没有工作,我们还不去,没有工资,可以通知他们吗?
可以要求支付补偿金,根据法律规定,用人单位自用工之日起满一个月后,一年内未予劳动者签订劳动合同的需要支付双倍工资
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你好,我在一家电影院工作,试用期一周,试用期过后也没有签约。我现在不想做。上司不批评,说自己去了就没
可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动仲裁!没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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工人在一个小组织工作,没有签订合同,但是有每天的注册,就是这样。我们刚工作了几天,使用者说材料不足,
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
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在秀玉工作一个礼拜,辞职,不给办理,说需要一个月才能办理辞职手续,没有签合同,还是不让走
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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我上了十天班,没有签订劳动合同,现在和我说必须提前一个月离职,再不没有工资,是对的么
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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没有签订任何协议,大学毕业实习生,已经干了一个月了,我们想离职,公司规定要提前一个月提出申请,之前培
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1430
请了6天病假,公司该不该扣工资?
按现行规定,病假期间用人单位要给劳动者支付病假工资的,而不是扣钱。《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)职工患病或
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他要求辞职。领导说他辞职了,你能向劳动局投诉吗?
您好,自己辞职需要提前三十天通知用人单位,对于单位拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉维权。
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1095
试用期是7天,我有工资吗?
建议和公司积极协商
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民间欠债不还怎么起诉
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我个人所得税有显示工资但缴税为零还在减免额内但单位扣了我的税怎么办?
对单位扣税问题,常见的处理方式有:与单位财务部门沟通,了解扣税原因并要求更正;如沟通无果,可咨询税务部门或律师,了解法律权益及维权途径;必要时可提起诉讼或仲裁。
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干临时工6天老板不给钱怎么办
老板必须支付工资。如未支付,1.尝试与老板协商解决;2.向当地劳动监察部门投诉并提供证据;3.向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。如情况严重,还可寻求法律援助,维
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快退休了发现原始工资表名字和招工表名字不一致怎么办
名字不一致,应尽快处理。首先,与单位人事部门沟通,了解具体情况;其次,准备身份证、户口本等证明材料;最后,提交材料并跟进更正进度,确保退休前完成更正,避免影响退
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