在一家机构工作了一个星期,然后没有签订任何的工作协议,也没有办理入职手续,然后我提出离职

更新时间:2022-12-02 15:07:04
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在一家机构工作了一个星期,起码六天都在工作,然后没有签订任何的工作协议,也没有办理入职手续,然后我提出离职,如果立马走的话,就没有工资,要提前一周或三天才可以
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022.02.21 09:32:33
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    入职之后第二天走可以,但用人单位应当有下列情形之一:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;其他。
    2022.12.02 15:07:04
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我做了两份工作,其中一份工作了六年,一直没有签保险合同,另一份是后来找的保险。前几天脚骨折了,工作了
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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和公司签订实习合同,说半年不能辞职,签订合同后两个月没有工作,我们还不去,没有工资,可以通知他们吗?
可以要求支付补偿金,根据法律规定,用人单位自用工之日起满一个月后,一年内未予劳动者签订劳动合同的需要支付双倍工资
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你好,我在一家电影院工作,试用期一周,试用期过后也没有签约。我现在不想做。上司不批评,说自己去了就没
可以依法要求支付全部工资,协商不成,可以依法申请劳动仲裁!没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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工人在一个小组织工作,没有签订合同,但是有每天的注册,就是这样。我们刚工作了几天,使用者说材料不足,
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
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在秀玉工作一个礼拜,辞职,不给办理,说需要一个月才能办理辞职手续,没有签合同,还是不让走
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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我上了十天班,没有签订劳动合同,现在和我说必须提前一个月离职,再不没有工资,是对的么
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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没有签订任何协议,大学毕业实习生,已经干了一个月了,我们想离职,公司规定要提前一个月提出申请,之前培
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争
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假如私人小老板拖欠我的工资不给我怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1600
有录音其他的都没有工资能要回来吗?
可以。具体操作:1. 与老板协商,提出支付工资的要求;2. 若协商不成,收集证据如录音等,向劳动监察大队投诉;3. 等待劳动行政部门调查处理,责令用人单位支付工
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1215
做了三天临时工不给钱怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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民间欠债不还怎么起诉
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债务追讨 1165
寒假工人自己有工资吗?
一、寒假工干几天有工资吗1、寒假工干几天是有工资的,根据规定应当尊重劳动者合法获得工资的权利。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
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老板说要提前一个月离职我直接走了他不发我工资违法吗
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
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公司说未满三个月按最低工资发放违法吗
对公司未按约定支付工资的情况,员工可以选择向劳动监察部门投诉,或寻求法律援助提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式取决于个人情况和问题的严重性。
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上了11天班辞职老板不给工资
申请仲裁时,你需要准备劳动合同、工资条、工作证明等相关证据材料。申请支付令时,除了上述材料,你还需要准备申请书,明确你的请求和理由。这些材料将帮助仲裁委或法院了
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