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没有签写劳动合同，直接离职走人，对公司造成损失需要负责吗？
更新时间：2022-02-24 15:27:10
问题描述：
没有签写劳动
合同
，直接离职走人，对公司造成损失需要负责吗？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
威法律师
服务地区：广东-广州
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你好，不需要，你甚至可以起诉对方要双倍工资
2022.02.21 10:28:33
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如果没有签订书面劳动合同，
劳动关系
将视为不定期劳动关系，劳动者有权随时终止劳动关系。此外，根据《
劳动合同法
》第三十八条的规定，当用人单位存在以下情形时，劳动者有权解除劳动合同：
1. 未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或劳动条件；
2. 未及时足额支付劳动报酬；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费。
2022.02.21 01:50:51
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劳动纠纷律师团队
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628116
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平均3分钟内
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没签合同自动离职的话给公司造成了损失，你不需要负责
2022.02.21 07:51:17
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唐程义律师
服务地区：广东-广州
你好，现在你在公司工作了多久
2022.02.21 11:12:20
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钟勇军律师
服务地区：广东-深圳
您好您这边入职多久了
2022.02.21 13:58:34
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知荣律师
服务地区：广东-广州
你好，这个情况一直都没有签订劳动合同是吗
2022.02.21 14:17:44
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饶婷婷律师
服务地区：广东-深圳
工作了多久呢。如果有证据证明确实造成损失是需要负责的
2022.02.24 15:27:10
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