已离职员工多发工资不退可以去社保局登记档案吗

更新时间:2022-12-02 15:55:46
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已离职员工多发工资不退可以去社保局登记档案吗
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    按照你们公司的规章制度处理
    2022.02.20 10:39:21
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    单位多给员工缴一个月的社保能申请退回来。单位可以去当地的社保经办机构申请查询其应缴的费用和实缴的费用;如果确实多缴了,可申请社保经办机构退回;社保经办机构核定后,会及时退回单位的账户。
    2022.12.02 15:55:46
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员工离职后 发现之前有工资失误 但是离职员工工资没有发完 可以扣离职员工的工资吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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原来上班公司离职后不结算工资
您好,这个需要看公司内部是否有这方面的规定,有的用人单位是在下一个月结清工资,有的用人单位是在当即结算清楚
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工资多发能不退吗,离职员工
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离职的公司多发了1600工资可以不退回吗
看公司是因为什么多发的?如果是正常的补贴当然不需要退还了
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离职员工不给工资,离职员工,工资不结算清楚。
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小
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公司给离职员工多发一个月的工资,还是不退回
你好,你可以以不当得利起诉要回的。
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我是跑外卖的公司,乱扣我的工资我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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拖欠工资可直接向法院提起诉讼
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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但是没有签订劳动合同,拖欠工资怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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劳动监察队办理拖欠工资的手续是怎样的?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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