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6个月试用期,需要提前几天告诉不合格
更新时间:2022-02-18 21:08:15
问题描述:
6个月试用期,需要提前几天告诉不合格
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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您好,一般情况下是需要提前三天通知的。
2022.02.18 14:17:59
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北京环赢律师
服务地区:北京-北京
135-2173-7744
咨询我
您好!用人单位需要提前三天通知。
2022.02.18 14:40:12
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戴少华律师
服务地区:安徽-芜湖
181-5533-0088
咨询我
你好,需要提前三天通知。
2022.02.18 16:59:28
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平台特邀律师
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120744
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平均1分钟内
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试用期内员工辞职需要提前三天告知。《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
2022.02.18 15:50:29
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杨家兴律师
服务地区:北京-北京
沟通是否存在劳动争议的纠纷问题
2022.02.18 14:14:50
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宋春泉律师
服务地区:北京-北京
您好,试用期提前3天通知就可以
2022.02.18 14:16:24
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苏轶峰律师
服务地区:北京-北京
用人单位以劳动者试用期不符合录用条件而解除劳动合同,需提前三日通知。
2022.02.18 14:45:42
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李世彩律师
服务地区:北京-北京
“试用期辞退员工不用提前通知,如果单位认定员工不合格,不能胜任工作,可以马上解除劳动关系。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位, 可以解除劳动合同。”
2022.02.18 16:34:37
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宋颖律师
服务地区:北京-北京
你好,根据你们单位的规章制度执行一般会提前半个月到一个月时间吧
2022.02.18 21:08:15
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试用期是6个月吗?
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你好,我试用期3个月后未签合同,几天后想辞职,需要提前几天申请
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
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全部3个答案 >
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888
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全部2个答案 >
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你好!试用期2个月过去了,不需要公司通知,你也已经是正式员工了。公司已这个理由开除你,明显说不过去,涉嫌违法解除劳动合同,你可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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你好,建议协商处理,协商不成可以申请劳动仲裁
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单位单方面无正当理由解除劳务协议,情急之下已签订解除协议书,请问该协议还有效吗?
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全部7个答案 >
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全部5个答案 >
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