未签订劳动合同双倍工资是按实发工资赔偿吗？

更新时间：2022-02-18 13:16:19

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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。

2022.02.18 13:16:19

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