你好!离职没有体前说,要扣十天工资吗

更新时间:2022-02-18 09:50:10
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你好!离职没有体前说,要扣十天工资吗
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡 152-6152-1206
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    这种情况不需要扣除,10天的工资的,
    2022.02.17 18:33:16
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    您好,请问您这边签劳动合同了吗?没签合同可以随时离职。签了提前一个月辞职。
    2022.02.18 09:13:57
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    没有签合同,是要去当兵才离职他就要扣十天工资还有过年初一至初三都在上班
    2022.02.18 09:16:23
    您好,没有签合同,可以要求全额工资
    2022.02.18 14:09:03
  • 陈成龙律师
    服务地区:江苏-无锡
    中华人民共和国劳动合同法(2012修正) 第二十五条 用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
    2022.02.18 09:50:10
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离职压一个月工资
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劳动合同纠纷 285
没有签合同,上班三天,离职了,但是老板说三天没有工资,要一个月起才有工资
没有签劳动合同,老板也不给工资的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉、举报,或者通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来追回工资。如果未签劳动合同的期限已经超过一个月
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没有合同,现在要离职,走的话扣一个月工资
法律分析:未签订劳动合同辞职扣工资向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。
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试用期九天离职,扣工资说已经扣完
在试用期内没有违反公司规章制度的,被扣工资是不合法的行为。
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要扣一个月的工资,也没签合同,我现在申请离职,还是要扣除一个月的工资,这工资扣的合法吗?
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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要扣一个月的工资,也没签合同,我现在申请离职,还是要扣除一个月的工资,这工资扣的合法吗?
 劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:  (1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得
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七天后离职扣工资,因未提前一个月离职,公司扣一个月工资,之前工资已结清,扣的一个月工资还可以要回来吗
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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在一家小工厂工作了一天。上司不给我工资怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1410
我和我的私人老板达成了口头协议,想辞职。老板不给我工资。我该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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国定节假日有三倍的餐饮兼职工资
你好签订兼职协议了吗
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抵押担保 1075
民间欠债不还怎么起诉
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债务追讨 1025
不想工作。老板不给我钱怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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拖欠农民工工资!去举报劳动局可以吗?
拖欠劳动报酬的,可以向法院起诉维权。
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劳动工资的问题,去年七月,一个姓李的老板叫我去国外,承诺每个月包吃包住2万一个月还有培训班4188元
法律分析: 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 3、直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,
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建筑工地技术员属于农民工吗?可以走总包工资代发吗?
技术员工资发放方式需根据实际情况选择。 若技术员与总包方存在代发协议且合法,可通过总包代发;若无此协议,则应由用人单位直接支付。选择时需考虑合同约定、法律法规以
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