你好!离职没有体前说,要扣十天工资吗

更新时间:2022-02-18 09:50:10
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你好!离职没有体前说,要扣十天工资吗
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡
    这种情况不需要扣除,10天的工资的,
    2022.02.17 18:33:16
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    您好,请问您这边签劳动合同了吗?没签合同可以随时离职。签了提前一个月辞职。
    2022.02.18 09:13:57
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    没有签合同,是要去当兵才离职他就要扣十天工资还有过年初一至初三都在上班
    2022.02.18 09:16:23
    您好,没有签合同,可以要求全额工资
    2022.02.18 14:09:03
  • 陈成龙律师
    服务地区:江苏-无锡
    中华人民共和国劳动合同法(2012修正) 第二十五条 用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
    2022.02.18 09:50:10
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没签合同,不干到暑假扣十天工资,想离职,扣十天工资违法嘛?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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要扣一个月的工资,也没签合同,我现在申请离职,还是要扣除一个月的工资,这工资扣的合法吗?
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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要扣一个月的工资,也没签合同,我现在申请离职,还是要扣除一个月的工资,这工资扣的合法吗?
根据劳动部发布的《工资暂行规定》,用人单位在特定情况下可以代扣劳动者工资,包括: 1. 用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税; 2. 用人单位代扣代缴的应由劳动
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我在河北上班,离职之后老板拖欠工资,现在还要扣一个月工资,他现在说没有打辞职报告,要扣一个月工资
根据以上内容,提取后如下: 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用相关法律: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更
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七天后离职扣工资,并扣除了我七天试岗工资,而且离职没有马上给我工资,合理么
你好,在用人单位拖欠工资等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地
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离职扣10天工资,然后离职了,店长告诉我说要提前一个月申请,矿工三天算离职,矿工一天扣3天工资,他扣
根据《劳动合同法》规定,用人单位存在以下情形时,由劳动行政部门采取相应措施: 1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬; 2. 支付劳
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员工辞职要扣半个月工资?
员工辞职要扣半个月工资?
员工权益常识 40467
七天后离职扣工资,因未提前一个月离职,公司扣一个月工资,之前工资已结清,扣的一个月工资还可以要回来吗
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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直接离职扣工资,离职,用人单位扣一个月工资。
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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