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你好，主动离职遇到恶意拖延
更新时间：2022-02-16 15:06:04
问题描述：
你好，主动离职遇到恶意拖延
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
戴少华律师
服务地区：安徽-芜湖
181-5533-0088
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你好，个人提出离职需提前30天书面申请，到期后及时单位不同意也可以离职，拖欠的工资可以申请劳动仲裁索要。
2022.02.16 15:06:04
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李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥
181-0051-7616
咨询我
您好，一般情况下只需通知用人单位即可，不需要由他们拖延
2022.02.16 09:37:22
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公司拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。在一般情况下试用期辞职需要提前三天通知单位，而转正之后则需要提前30日，但在公司存在拖欠工资的情况下，可以直接离职。劳动者按约定付出劳动，公司需要依法支付工资，一旦发现被长期拖欠薪水的，员工可以要求离职并支付经济补偿，公司要是不肯给的，可以尽快去申请
劳动仲裁
处理
2022.02.15 22:30:43
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1366180
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
什么方式的恶意拖欠涉及多少金额
2022.02.16 02:27:43
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张炎律师
服务地区：安徽-合肥
提前一个月告知，到期即可走人
2022.02.16 10:02:39
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