试用期合同，初定试用期为一个月，如应工作不合格，试用期延长为3个月，是否合法

更新时间：2022-02-15 18:24:13

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试用期合同，初定试用期为一个月，如应工作不合格，试用期延长为3个月，是否合法

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您好，一般用人单位不得随意延长试用期，根据您的情况，对方涉及属于违法行为的，可通过劳动仲裁的方式处理，可电询

2022.02.15 10:14:24

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胡克丽律师
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如果是私自更改合同内容的话则合同无效。

2022.02.15 18:24:13

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杨柳律师
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不合法，试用期只能约定一次。

2022.02.15 11:37:35

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那你的劳动合同期限是多久

2022.02.15 07:30:23

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你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。(一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。其次是工资的问题也要留意。

2022.02.15 02:08:54

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宋颖律师
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你好，完全合法，合理，合规，你想怎么样？

2022.02.15 09:01:46

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杨家兴律师
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您好，看您签合同的约定期限。

2022.02.15 09:06:01

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宋春泉律师
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您好，试用期最长是6个月，已试用期为准

2022.02.15 09:39:45

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