工作上的小失误。公司可以扣钱吗

更新时间:2022-02-14 18:07:41
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工作上的小失误。公司可以扣钱吗
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业务上的失误导致公司被告
是什么样的失误呢,失误与损失之间有多少原因力关系呢。了解情况后再为你分析
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工作中失误,领导恶意多扣钱
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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因为我工作上的一点小错误,公司就对我个人扣款5000,这是不是恶意扣钱行为
你好,如果你不返还的话构成犯罪。建议返还书刊报纸费。公司所欠的工资可以通过劳动仲裁解决。
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在酒店工作,想问一下由于工作上的小失误罚款合理吗
如果酒店有书面的规章制度,是可以的。但是,累计罚款金额法律上是有限制的,当月累计罚款后,剩余的金额不能低于当地最低工资标准。
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工作上的失误造成公司损失,加班工资在内吗?
因工作失误导致公司受损的,公司可以要求员工赔偿,但是不能克扣工资。
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因为工作上的失误,公司克扣工资2000合理吗
依你所述的情况,是不合法的。
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私立学校调岗不愿意该如何协商
私立学校调岗不愿意,可拒绝、调解、仲裁或诉讼。 员工应首先表达拒绝,并与学校协商。如协商无果,可向调解组织申请调解,或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结
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工程款转移财产合法吗?
工程款转移财产需谨慎。如涉及违法行为,可通过法律途径解决,如起诉、申请财产保全等;如双方有协商余地,可尝试通过谈判、调解等方式达成共识,以和平解决纠纷。
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试用期为5天,工资如何计算
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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就是我刚满十八之前辍学上工地打工来了他头一年答应了年底给钱后来给了一半第二年又说年底给一点没给今年满
除了起诉,您还可以通过以下途径追回被拖欠的工资:首先,向当地劳动监察部门投诉,他们会进行调查并协调解决。其次,申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会进行裁决。此外,您还
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月薪两万到手多少钱
月薪到手金额计算涉及多个因素。如:1)根据税法规定,计算应纳税所得额和税率;2)扣除社保、公积金等费用;3)考虑专项附加扣除等优惠政策。具体操作时,建议根据个人
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工期一个月压24小时工资我在这24小时内被开除了中介说没有钱我现在该怎么办呢
被开除且工资未支付,可先尝试与中介协商。协商无果可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满,可在15天内向法院起诉。注意保留证据,以便维权。
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我未成年打暑假工干了十几天给老板说不干了,老板说不给发工资怎么办
若老板不发工资,可先与老板协商,要求支付工资;协商无果可向劳动局投诉,提交相关证据;如投诉无效,可申请劳动仲裁,仲裁结果具有法律效力;对仲裁不服,可向法院起诉,
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你好,在一家商场物业,做了三天被辞退,告之没有工资,这个要怎样走劳动诉讼程序
可申请劳动仲裁并提起诉讼。具体操作:1.收集证据,如劳动合同、工资单等;2.向劳动仲裁委提交申请书;3.仲裁委审理并作出裁决;4.不服裁决,可在规定时间内向法院
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