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病假了6个月。公司要求我主动辞职，这种行为合法吗？

更新时间：2022-02-12 10:58:36
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病假了6个月。公司要求我主动辞职，这种行为合法吗？
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怀孕三个月，出现先兆流产，符合公司请病假所有条件，但是公司让我直接辞职，他们这样算劝退吗
女职工在孕期的，用人单位不得无过失性辞退或者经济裁员。用人单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。若用人单位在产假之前辞退怀孕职工，还应支付产假工资。
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好，我产假结束了，想请一个月事假，但公司只批半个月，这种是合理的吗？
向人事部门反映。
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您好，怀孕4个月，公司以公司内部变革为由，不给安排工作内容。强逼着休假。请问这种做法违法吗？
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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我在试用期内9月29号提出辞职，公司说要么马上走，请问公司这种行为违法吗？
你好，拖欠工资的问题建议你去当地劳动监察大队去说明情况，举证证明有拖欠你工资的证明，一般能够得到支出
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怀孕九个月，公司不给请假，这样违法吗？
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：请病假需要什么证明？提交用单位指定医疗机构（急诊近）执业医师具病假条按用单位规定程序办理请假手续 《执业医师》 第二十
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我在一个公司试用期上班3个月了，我要求辞职，是合法的嘛？
依你所述的情况，是不合法的。
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我口头提出过辞职，但是我不想离职了，这种行为合法吗？
可以拒绝自动离职或者协议解除劳动合同。
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如果实习生没有签订实习协议，第三方协议应该如何保护自己
你好，要签订协议
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本人在公司工作三年半，公司现在要解雇我
可以到劳动部门投诉或者仲裁
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城管协管员工作十年被解雇，能要求赔偿吗？
可以仲裁要求赔偿
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单位扣缴五险一金后，是否违法？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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暑假工老板不让我离开怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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我没满16需要打离职吗
你好，根据签订的合同约定处理
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我末满16需要提前打离职吗
您好，可以通知单位，或者和单位协商
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八年级下册上一半了可以办半年的休学吗
您好，按照学校的规定申请办理
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