以上费用不给予报销，到现在也没有安排他做什么。我老公如果申请劳动仲裁是否可以得到公司赔偿？
更新时间：2022-12-03 00:03:46
问题描述：
您好，我想问一下，我老公是一名销售人员，2021年年销售业绩不好，他们领导以本年度绩效考核为由，年底奖金只发给他3000元，以前平均每年年底要发10万左右，绩效评价为“6、虽然有多个项目推迟等客观原因，但是今年
合同及回款目标均没有完成。个人绩效今年不合格，2021年及后续几年，公司给行业部门定的目标都很高，压力很大。从部门发展及个人发展等多方面来看，员工不适合造纸行业大客户工作。”但后续一直未安排转岗或其他工作。感觉公司一直是在逼员工自己辞职，这样公司就可以不给员工任何赔偿。2月10日我老公去找他们部门经理，因为他还有部分非差旅费未报销（主要是请客户吃饭的费用，约2万多，均有发票），他们领导说因绩效未达标，以上费用不给予报销，他问部门经理怎样安排下一步他的工作，他说让我老公去找他上面的主管，到现在也没有安排他做什么。现在的情况应该是公司想让我老公自己主动离职，这样公司也就不用给员工进行赔偿了。我现在想问一下，我老公如果申请
劳动仲裁是否可以得到公司赔偿？
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