你好,就是我没有满一个月提辞职。

更新时间:2022-02-08 16:21:21
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    如果有合同,在试用期,提前三天;如果是正式员工,提前1个月辞职。《劳动法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的等
    2022.02.08 16:21:21
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辞职要提前一个月吗
辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷 1040
辞职必须提前一个月吗
辞职必须提前一个月吗
劳动合同纠纷 5030
我提出辞职已经满一个月了,还是不让我走
想辞职但是老板不让走人的,劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告,三十日后解除劳动合同走人;或者在试用期时提前三日通知老板,三日后走人。走人前还需要完成好
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合同期没满可以辞职吗
合同期没满可以辞职吗
解除劳动合同 3202
我提前一个月辞职,但是没有做满一个月就走了。
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我提前一个月说辞职,但是我没做满一个月就走了。
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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请问一下没满一个月,辞职可以吗,可以,辞职吗
您好,员工提前一个月通知,可以辞职。不以公司同意为必要条件。但是离职之前最好通知
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我在这家公司辞职了,辞职没有满一个月的要扣一个月工资
你好,建议提前一个月辞职,到时领导不批也可以自离
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实习期间签了合同,可是我现在想直接走吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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公司强迫员工购买保险并扣除工资,是否合理?
不签订书面劳动合同,无正当理由扣除工资,公司已经违法。你可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁请求
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在签订就业协议时,我们并没有告诉我们有违约金
劳动者承担违约金只有两种情形:1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。
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n+1给与员工赔偿,协商解除,员工不同意怎么办?
员工拒绝协商解除时,首先审查员工行为,若违规可按《劳动合同法》解除。若无违规,应继续履行或协商其他方案。必要时可咨询专业律师,确保合法操作。
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我的合同到期快2个月,公司然后给我补签合同,但合同开始时间是接着上次合同的截止时间,可以要求赔偿吗?
你好,请问不续签的原因是什么?如果是个人原因,则可能无法要求赔偿。
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大专升本上岸,暑假期间签订劳动合同,交了五险一金,本科毕业后还是应届毕业生吗?
针对该问题,具体操作如下:首先,保留好大专及本科的学历证明,作为应届毕业生身份的依据。其次,在求职或资格审核时,主动说明个人情况,并提供相关证明。若遇到政策变动
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