n+1给与员工赔偿，协商解除，员工不同意怎么办？

更新时间：2024-05-27 19:02:52

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2024.05.27 14:29:07

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员工不同意协商解除，需审查是否存在违规情况。若员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，单位可解除劳动合同且无需补偿。否则，单位不得解除，否则涉嫌违法，员工可申请劳动仲裁主张赔偿金。

2024.05.27 13:43:16

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员工不同意协商解除，可考虑其他合法途径。如审查员工是否存在违规行为，按法律规定处理；若无违规行为，应继续履行合同或寻求法律指导，避免违法风险。

2024.05.27 13:44:38

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员工拒绝协商解除时，首先审查员工行为，若违规可按《劳动合同法》解除。若无违规，应继续履行或协商其他方案。必要时可咨询专业律师，确保合法操作。

2024.05.27 13:45:29

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