签订劳务合同后，提出离职一个月是不是能自动离职

更新时间：2022-02-08 02:18:37

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员工自动离职后不能视为解除劳动合同。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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当时只签了试用期协议，试用期后再决定是否能转正签署劳务合同。到现在也没签劳务合同。现在辞职需提前一个

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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我与劳务公司签订了合同，且提前七天提出离职就可以离职，劳务公司说我卡合同不给批离职，这合法嘛

<p>签了劳动合同合同期内可以辞职。劳动者可以通过与用人单位协商一致，来辞职。劳动者也可以提前三十日书面通知用人单位来辞职，如果劳动者还在试用期的，只需要提前三

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签订劳务合同，提交辞职申请后一定要一月后离职吗

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

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有签订劳动合同，当时签订了未完成业绩自动离职协议，公司现在让我自动离职，可以不签订自动离职吗

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非全日制用工试用期20h有经济赔偿吗

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学校能否开除自残学生？

你好！需要结合实际情况分析

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公司说我的表现不合格，然后让我主动离职

如果无法协商，申请劳动仲裁

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1月在网上做解除合同的时候，也选择了主动离职，导致劳动者不能领取失业险，该怎么解决。

针对您的失误，可尝试与单位协商更正或向相关部门申诉。选择哪种方式取决于您与单位的沟通情况和相关规定的具体要求。建议先与单位沟通，如无果再考虑申诉。

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提了离职申请，公司退回是否合法

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