我是一名幼师,三天因为疫情没上班,领导要扣除这三天工资。幼儿园因为疫情也被迫停园,就可以不给工资。

更新时间:2022-12-03 06:11:27
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您好,我是一名幼师,三天因为疫情没上班,领导要扣除这三天工资。幼儿园因为疫情也被迫停园,停园原因是因为当地疫情。领导说因为停园了。就可以不给工资。
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    是可以向劳动监察部门投诉的。
    2022.02.07 21:30:16
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    劳动者受疫情影响不上班,如果不超过一个工资支付周期,仍然会有工资;如果超过一个工资支付周期,则没有工资,只有一定的生活费;如果之后单位复工的,则有不得低于当地最低工资标准的工资。
    2022.12.03 06:11:27
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  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,当地疫情隔离要给工资
    2022.02.08 10:20:35
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昨天我们上夜班,我不去公司批评,缺勤处理,扣除三天的工资,我牙疼得厉害,也不批评,说牙疼不是病。
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  第三十八条用人单位
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我在这里工作了六天,第七天因为感冒请假,老板娘说不去也可以,但是工资的事她什么也没说。
追讨债务,如果该债权有抵押担保或者有第三人提供担保的,债权人可与抵押人或者保证人进行协商,使抵押人以足额的抵押资产抵偿债务,或者由保证人来代偿债务。
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在民办幼儿园上班,辞职了,园长说辞职老师不再享受疫情工资。是否应得到疫情期间工资。
劳动者只要实际提供了劳动,就有权获得工资。不论工作时间长短,用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠。《劳动合同法》 第五十条 工资
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我在幼儿园实习,发了疫情补助的,准备7月5日给园长说离职,我们要离职的话,要把疫情工资还回去。
实习生在试用期辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,实习生可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。所以根据
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因为疫情原因,找了个假期工作,着急去学校,所以要辞职,但老板只给百分之八十的工资
(1)劳动者可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督,对用人单位违反劳动法的行为,可以责令其改正,并且有
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在疫情期间,向领导请假,领导以我无故旷工为由,不给我发工资,还把我开除
有工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待遇,但是工资还是要支付给员工的。 《工资支付暂行条例》 第九
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辞职公司不办离职,说离职不发工资合法吗?
你好,辞职是劳动者一方解除劳动关系,离职包括用人单位与劳动者两方原因而解除劳动关系
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能不能给我加工资,因为我工资说什么要干我
劳动者可以向当地劳动保障监劳察机构投诉举报;或者也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服的,也可以向法院提起诉讼。用人单位克扣或者无故拖欠劳动
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员工流产工资该如何算
法律分析:流产期间的工资,以往都是按照正常工资发放的,以单位上年度职工月平均工资为标准来发放流产期间的工资的,换句话说就是,流产期间不工作也是有工资领的,并且这
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就是我是外卖员然后呢我跑了500多单老板叫我不要干了还工资不结?
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大; 如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院
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员工自离不结算工资合法吗没劳动合同,怎么样
法律分析:员工自离不结算工资是不合法的,员工在离职后也要发员工之前工作所得的工资。如果不发工资属于未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,逾
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新员工入职,压一个月工资,未签劳动合同,通过个人账户转账,对方显示转款成功,这种情况下可以告老板吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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我腰扭伤了休息了十二天公司会给我工资吗,上班时扭伤的,医生给我开的是休息14天
腰扭伤报工伤的有多少天按照医疗期的话,最少3个月,最多24个月,看个人的工作年限。伤者职工应当在事故发生后一年内申请工伤认定,伤者职工的用人单位应当在事故发生后
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