过年上班有三倍工资么?

更新时间:2022-02-06 17:49:19
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    过年为我国的法定节假日,在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。有下列情形之一的,用人单位应按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:春节
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您好,建议直接咨询人事部门。
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小时工国庆节上班有三倍工资吗?
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暑期工资被拖欠
建议积极协商处理,协商不成起诉
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我在奶茶店工作了三天,说试用期三天没工资
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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我想知道我们之间没有劳动合同。我想要整个四月的工资。然后店长通知我们公司已经解雇了我。
可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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你好理发店国庆工作不是三倍工资违法吗?
您好,一般建议协商处理。
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公司规定15天内辞职没有工资,该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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农民工被欠薪,常见处理方式有投诉、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。投诉快速但强制力有限;仲裁专业且具强制执行力;诉讼权威但耗时较长。根据实际情况,
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入职未签劳动合动,工作一个多月后主动离职,公司说是有责底薪,但离职后说改为计件工资,公司违法吗
你可以通过投诉或仲裁来处理。先与公司协商,若无法解决,可向当地劳动监察大队投诉,或向劳动争议仲裁部门申请仲裁,维护自己的合法权益。
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你好我们老板只发了一个月的工资第二个月就不发了是怎么回事啊前题是他第一个月不要我了
处理欠薪问题,可举报、申请仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。举报快速但效果可能有限,仲裁较正式,诉讼最权威但需时较长。
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