我在公司工作八年,撤销。想要我调岗,我已经说了拒绝调岗,我可以拒绝调岗吗,拒绝调岗有补偿吗

更新时间:2022-02-06 05:09:53
问题描述:
我在公司工作八年,前几年做蚀刻操作工,后面做蚀刻配酸员(有上岗证)现在领导告诉我配酸这个岗位要合并,撤销。领导把配酸的工作事让别人来接提我做事,想要我调岗,我已经说了拒绝调岗,后面要我找人事谈,我可以拒绝调岗吗,拒绝调岗有补偿吗
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    劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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调岗可以降薪吗?
调岗可以降薪吗?
劳动合同纠纷 565
在单位,工作有点失误,但领导小题大作,给我调岗,我怕调岗后变相辞退我而不给我经济补偿
您好,公司擅自调岗降薪属于违法行为,您可通过法律途径申请劳动仲裁,存在变相辞退员工属于违法辞退,可以主张赔偿金。保存好工作证明和工资条,据此证明劳动关系,主张赔
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你好,单位给我调岗,我不愿意,可是已经安排人接替我的工作了,合同上,我看了写着可以调岗,现在要求我去
调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经员工同意或员工不同意调岗的,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任
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公司要我调岗,可是我不同意拒绝了,但是公司强行要我调岗明天就去新岗位上班,怎么办呀?
变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金。
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要求换岗也就是所谓的降职减薪或者让我辞职,又告知我现在的工作岗位没有我的工作了,让我找人事谈该怎么办
你好,1、如果单位在合同期内违法解除与你的劳动合同,那你可以要求单位支付经济补偿金;2、如果单位在履行劳动合同中、解除劳动合同过程中还有其他违返劳动合同法的行为
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我在公司上班十年。突然接到公司要求我调岗。我从事的是文职工作,调岗后让我做一线生产员工,我不同意。我
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗,且
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企业能否以不服从岗位调动辞退员工?
用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 30
未经同意转岗是否合法
不合法。员工可与公司协商,要求恢复原岗位或给予补偿;如协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求确认转岗无效;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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这是合法的吗?如果现在要调岗降薪,我该怎么办?
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调
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如果因为工期没有干满,降工资是违法的吗
公司降工资需分情况处理。如双方协商一致可变更合同;如协商未果,可申请调解或劳动仲裁。务必保留相关证据,如工资单、合同等,以便维权时使用。
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员工不同意,旷工3天视为自动离职,公司可以与该员工解除劳动合同关系吗?可以视为员工自动离职吗?
你好,这个原因是公司导致的,其次可以和员工协商去解决,这个打官司是打不赢的
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我现在面临一个调岗的问题,公司签订了劳动合同,公司的部门要解散,来工作,如果我拒绝可以拿到赔偿吗?
常见的处理方式有协商变更或解除劳动合同。选择时需考虑个人职业规划、新岗位条件及补偿金等因素,协商不成可要求按法律规定支付经济补偿。
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部门撤销,怀孕员工拒绝调岗后,能待岗吗?发放待岗工资?
可以待岗并发放工资。具体操作:1.与员工协商调岗,若拒绝则考虑待岗;2.制定待岗期间的管理规定,明确待遇;3.确保待岗期间工资按时发放,不低于当地最低工资标准;
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