提前两个月辞职了,但是老板没有签字算自离吗

更新时间:2022-02-03 03:53:15
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022.02.03 03:53:15
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我前两天辞职,公司说要么提前一个月,要么算自离
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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提前三个月辞职合法吗
提前三个月辞职合法吗
劳动合同纠纷 8555
写了辞职报告提前走了算自离吗,
不可以,需要提前一个月。根据《劳动合同法》:第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
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辞职了经理没有签字,这算是辞职还是自离
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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就是在厂里提前一个月辞职,领导说要到下一个月底才能走,我提前走了算自离就没工资了吗
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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试用期辞职不批自离,在影楼上班,提前一个月口头提了离职,老板说等招到人才能走,算是自离吗,老板说是自
根据《劳动合同法》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”在劳动争议中,鉴于用人单位在劳动关系中所处的优势地位,对
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试用期辞职不批自离,请问合同三个月,他们不批辞职,我们该怎么办,自离说没工资?
  劳动者辞职,只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,是不需要征得用人单位同意的。  一、个人提出离职分三种情况:    1、用人单位存在《
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服装店规定不满三个月离职算自离,自离是没有工资的,我提前提出了离职申请公司不批,没有签合同
您好!1、不满三个月离职算自离的规定违法,即使自离也是有工资的。2、劳动者提前30天书面通知单位可以解除劳动合同。3、没有签合同的,自用工之日起满一个月后,需要
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如何向公司索赔经济赔偿?
您好,根据自己的损失索赔
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签了三年合同,但现在我不想这样做就可以辞职了
你好,建议向当地劳动局申请仲裁
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自己缴纳的社保算年假吗?
问一下当地社保部门
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作:1.收集被开除的证据;2.与公司协商补偿事宜;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.如对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签,可补签或索赔。补签需双方协商一致,明确权利义务;索赔则需收集证据,证明劳动关系存在且用人单位未签合同,通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款,如协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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