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试用期辞职不批自离,在影楼上班,提前一个月口头提了离职,老板说等招到人才能走,算是自离吗,老板说是自离没工资
更新时间:2020-08-07 06:01:52
问题描述:
在影楼上班,提前一个月口头提了离职,老板说等招到人才能走,满一个月了,直接走了,算是自离吗,老板说是自离没工资,
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你好!可以通过
劳动仲裁
索要工资,注意,要证明先前存在
劳动关系
。
2020.08.05 08:03:15
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根据《
劳动合同法
》第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明。”在
劳动争议
中,鉴于用人单位在劳动关系中所处的优势地位,对于劳动关系解除的原因,用人单位负有举证责任,如果举证不能的,则将承担相应的法律后果。口头辞职是有效的,但是需要用人单位进行证明,员工已经通过口头方式辞职。
2020.08.05 19:27:39
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离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和
社会保障
局。但直接走没有办理离职交接手续给公司带来损害的话,公司可以要求赔偿或者扣除一些工资。
2020.08.07 00:07:41
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我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
遇到老板欠工资,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2020.08.07 06:01:52
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