公司称经营困难，需解除劳动合同，工作了10个月，应该怎么赔偿

更新时间：2022-02-27 13:23:47

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公司称经营困难，需解除劳动合同，工作了10个月，应该怎么赔偿

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公司合法解除劳动合同，补偿一个月工资。如果未提前30天通知解除劳动合同，还要再多补偿一个月的工。N+1的工资

2022.01.29 20:03:12

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如果公司不是严重经营困难呢，是否可以要求2n赔偿

2022.01.29 21:19:15

公司违法解除劳动者的劳动合同，就要双倍赔偿经济补偿金

2022.03.18 17:42:10
孟翔律师
服务地区：广东-佛山 139-2320-2036

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你好！可以要求支付经济补偿金。

2022.01.29 21:06:32

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提前30天通知是要书面通知吗

2022.01.29 21:20:23
段兰律师
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您好,解除劳动合同对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.

2022.02.27 13:23:47

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