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想咨询，签了入职协议，没干满一个月，前七天没工资，结果不到一个月离职，是否可以要前七天工资

更新时间：2022-12-03 09:17:13
问题描述：
想咨询，签了入职协议，没干满一个月，前七天没工资，结果不到一个月离职，是否可以要前七天工资
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3位律师解答
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  • 陈小芹律师
    陈小芹律师
    服务地区：山东-青岛 186-7891-8960
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    可以要前七天的工资，单位的这个约定是违法的。
    2022.01.29 10:35:55
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
    2022.01.29 09:54:30
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助873464 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    员工入职半个月后仍然没有签订劳动合同，离职后会有工资。公司需要在与员工解除或终止劳动合同时一次性付清工资，工资的数额可按双方的约定和员工正常提供劳动的天数来计算。
    2022.12.03 09:17:13
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888 人咨询过
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