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入职前七天没有工资,入职前说干不满一个月前四天没有工资。签订了合同,然后请假不给假,前四天工资还能给吗
更新时间:2020-07-06 22:19:00
问题描述:
入职前说干不满一个月前四天没有工资。签订了
合同
,可是家里有病人需要照顾四五天。然后请假不给假,直接走人回家了。前四天工资还能给吗
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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。
2020.07.03 00:31:43
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一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权:
1、首先同单位协商解决,这样最快;
2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地
劳动监察
部门投诉,要求立案处理;
3、或者直接申请
劳动仲裁
解决,要求公司支付工资及经济补偿金。
2020.07.06 17:35:18
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认
劳动关系
发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2020.07.06 22:19:00
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入职前说不到一个月前四天没有工资。签了合同,家里有病人需要照顾四五天。然后请假不请假,直接离开回家。
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